Dans le cadre de son évaluation, Maersk Sénégal a obtenu une note de 3 sur 4, selon un communiqué qui nous parvenu. Une note saluant ses performances en gouvernance, éthique, gestion environnementale, création d’emplois et participation communautaire.
Le document informe aussi que l’entreprise entend poursuivre ses efforts en renforçant son équipe RSE, en collaborant avec des experts et en adoptant les meilleures pratiques internationales, afin de consolider son rôle d’acteur responsable et durable dans le secteur logistique de la région.
De ces performances, Maesk Sénégal a obtenu la distinction du Label RSE Niveau 1 décerné par le Conseil National du Patronat (CNP), à l’occasion des Assises de l’Entreprise 2025. Cette distinction reconnaît les efforts de l’entreprise dans la mise en œuvre d’une stratégie de responsabilité sociétale (RSE) intégrée à ses opérations.
Au cœur de cette démarche, Maersk Sénégal met en avant son partenariat avec Women in Logistics Africa (WILA), une association dédiée à la promotion des femmes dans le secteur de la logistique. Depuis 2022, ce programme de mentorat a permis à 119 femmes de bénéficier d’un accompagnement en Côte d’Ivoire, en République Démocratique du Congo, au Cameroun et au Sénégal. Parmi elles, 49 mentorées ont intégré le monde professionnel. Le taux d’intégration est passé de 36 % en 2022 à 64 % pour la cohorte 2025, avec 100 % de taux de recommandation selon les participantes.
Le programme couvre plusieurs volets de formation, notamment les fondamentaux de la chaîne d’approvisionnement, la gestion des entrepôts, le Lean management, le leadership et les compétences comportementales. Des suivis mensuels et des évaluations intermédiaires assurent la continuité du mentorat et la qualité du programme.
Fatou Cheikhou Thiam, bénéficiaire du programme explique « le mentorat offre un véritable cadre de développement, de réflexion et de solidarité pour les jeunes femmes ambitieuses ». Les mentors, toutes des professionnelles expérimentées comptant au moins dix ans d’expérience, s’engagent bénévolement dans l’accompagnement des jeunes talents.
Mame Khoudia Diop, directrice générale pays de Maersk Sénégal revient sur cette reconnaissance du CNP « témoigne du dévouement des équipes et de l’impact des initiatives RSE de l’entreprise ». Elle souligne que la démarche de Maersk vise à « promouvoir des pratiques durables et à contribuer à la résilience de l’économie sénégalaise ».